干货分享丨银行智慧党建如何避免形式化？

近年来，智慧党建在党组织工作中发挥了重要的作用，但部分单位仍然形式化严重，对于银行党组织来说，银行智慧党建该如何避免“形式化”？

银行智慧党建要避免形式化，可从功能结构、机制优化、实施导向三方面入手，避免出现形式化问题。

技术赋能，党建核心工作全覆盖

搭建银行智慧党建的目的是解决党建工作问题，减轻党务工作负担，因此，系统功能要紧贴组织需求，以需求为导向，覆盖党组织核心工作，如组织管理、党员管理、活动管理、党员教育培训、党费管理等核心工作是必不可少的。同时，在流程上要做到全流程管控，比如三会一课，从会议发起、签到打卡到决议跟踪均线上化，杜绝补记录、填表格等形式主义。组织考核工作要结合党员学习时长、互动频次等数据量化考核，避免“打卡”式应付。

优化考核机制，推动党建与业务融合

为避免形式化，银行智慧党建的考核功能，要将党建指标与业务绩效挂钩，例如中国银行大连分行通过“七个融合”体系实现党建与业务协同，2024年绩效考核创历史新高。

实效导向，激发党员主体性

个性化学习平台：基于党员需求智能推荐课程（如政策理论、典型案例），结合在线考试与学分管理，增强学习主动性。

流动党员动态管理：通过平台实现跨区域组织关系转接和在线教育，解决“隐形党员”问题，确保覆盖无死角。

智慧党建的本质是技术赋能而非技术堆砌，需要坚持以解决实际问题，增强党组织凝聚力为根本目标。